「適当」という言葉を僕は、「そこに適した」「身の丈に合った」という意味で使っている。
なので「適当介護」の本質は、無理をしない自然な介護を目指すことにある。

しかし2000年の介護保険施行以降、膨張を続けたこの業界の「介護の質」は落ちる一方であり、この「適当介護」を誤解して解釈したような「手抜きの介護」が横行している事実も残念ながらある。

介護職員が、食事介助中にお年寄りの様子も見ずに職員同士で雑談する光景、夜勤帯にフロアでラジコンカーを走らせる馬鹿な職員、5時間以上も交換や誘導に入らない排せつ介助。そういった話を見たり聞いたりする。情けない。

そういったことを平気で行っているような事業所で「適当介護」の話をしようものなら…
「そうそう適当でいいじゃん」「しんどいことせんでええねん」というのが先行し、その本質が見誤られかねない。

「適当介護」には前提がある。
お年寄りが24時間、安心して安全に過ごすことが出来る環境を提供し、その快適性にも気を配る。
そして心の部分にも働きかけ「楽しい」と思ってもらえる時間を少しでも多くつくる。
その為には介護する者が、その介護技術に磨きをかけ人間的にも成長している必要がある。
そういう為の教育システムなどが整備され、確実に職員を伸ばすことのできる事業所でなければならない。

そういうことを抜きにしてしまっては「適当介護」とは似て非なる「手抜きの介護」が横行することになる。当たり前のことが当然にできた上での「適当介護」なのである。