以前の記事で中庸が大切だということを記した。
孔子の「過ぎたるは猶及ばざるが如し」という有名な言葉は中庸が大事だということを教える。

言葉の意味は「やり過ぎは、あまりやらないのと同じくらい良くない。」と言うことらしい。
孔子が、弟子の質問に対して放った言葉。現代風に、そのやり取りを描写すると…
弟子「A君とB君は、どっちが優秀ですか？」
孔子曰く「Aは何でも仕事が早い、Bは仕事が遅いね。」
弟子「じゃあ、A君の方が優秀なんですね。」
孔子曰く「いや、そうじゃない。Aは何でもやり過ぎてしまう。やり過ぎは仕事が遅いのと同じくらいダメなことだ。何事も謙虚な姿勢が大切だからね。」
弟子「えぇ？！A君もB君も、どちらもダメってことですか？」
孔子曰く「そう。何事も中庸が大事なんだ。やり過ぎの人は控えめな心を持つ必要があるし、その逆の人は努力して前に出る必要がある。だからAもBも同じだよ。」

例えば、正直者は素晴らしいが「正直すぎる」とあらぬ所で人を傷つけてしまう。
真面目なのも美徳だが「真面目すぎれば」心に病を得ることもあるだろう。
話上手な人と一緒だと楽しいが「喋り過ぎる」と辟易される。
行動力に優れた人は見ていて頼もしいが「動きすぎれば」せからしい。
なんでも、ほどほどにしなければ美徳であるはずのことも、そうでは無くなってしまうようだ。

職場などの組織でも、きっと同じようなことが言える。
若いころ、僕は「やり過ぎ」な方の人間だった。
仕事の出来ない人間に対して、イライラし、叱責し「なんで、こんな事もできないんだ！」と罵倒し続けた。そして不真面目な人間や意見の言えない人間を軽蔑していた。
真面目過ぎで、喋り過ぎの、せからしい人間だった。

これじゃあダメだと気づいたのは30も半ばを過ぎてからだったと思う。
罵倒しても、相手は委縮するだけで、物事は何も好転しない。
けれど、今でも時々、部下の失敗に対して叱責してしまう自分が居る。頭の悪い上司には噛みついてしまう。そんな時、心で唱える「中庸…中庸」って。まだまだ僕も未熟者だ。

何事にも謙虚でありたい。テキパキと仕事をこなすのは良い。でもそれを人に押し付けたり、やり過ぎて組織の和を乱したりするのは、良くない。
チームの和を尊びながら、中庸の精神で前へ進めば、きっとチーム力は向上していくはずだ。
明日からも、それを忘れずに頑張ります。