うちの法人では、11月に「実践発表大会」という法人の職員全員が集う催しがある。
それぞれの事業所での日々の実践を、報告する会なのだが…。

今年は僕の直属の部下である、K君に実践報告を行ってもらうことにした。
今年二年目の彼は、昨年、入職したばかりの頃から約1年間で、計6名ものターミナルケアを経験した。新人にしてみれば大変なことだ。人がそれだけ死ぬんだもの。
不安いっぱいの日々だったけど、何とかそれを乗り越えて成長していったサクセスストーリー！
そう、それは1年目職員であるK君自身の物語。
自分の思ったこと法人全体にぶつけてやれ！そう叱咤激励し、発表原稿の作成を促した。

出来上がった文章…。
まぁ、日本語の使い方の間違いは置いといて…それなりにまとまりのある無難な原稿が仕上がった。
言いたいことも良く分かるし、理路整然とはしている。
けれど、それだけ。
熱くない。淡々としていて、ほんとに担々麺みたいだ。
旨いけど、ラーメンほどに感動しないしバリエーションも豊富では無い。(担々麺ファンの人ごめんなさい。実は私、No　ラーメン　No　Life　な野郎なんです♥)

「おい、K君よ。あんたの言いたいことは良く分かった。だけどよ、これじゃあ、ターミナルケアの説明文だ。あんたが、その看取りの場面、一つ一つの中で、何を思い、何をしようとしたのか？
全然伝わらないぜ。誰もこんなのには感動しないし、心を動かされたりしない。」

「あんたが説明が上手なのはわかった。けどよ、説明なんて誰も聞きたいとは思ってないんだよ。
あんたの熱い想いが、あんたの情熱が、あんたが苦しみながら成長していった姿を、みんな、それを聞いて感動するんだよ！！」

そう言いながら、何度も彼に原稿を突き返した。

以外にも根性があるK君。突き返されては原稿を修正し、何度も何度もそれを繰り返し…
少しずつ、本当に少しずつだけれど、彼の想いが溢れ始めた。

もっと自分の想いを発信するんだ！そして、皆にその想いを共感してもらうことで、法人全体が変わっていくんだ！

だから、頑張れ。君なら、できる！…多分、できるさ！。
熱くなれ。胸を張って前へ進め。

そして発表を終えたら、美味い祝杯を挙げようじゃあないですか♪